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La carte de séjour est un document essentiel pour les étrangers originaires de pays hors de l’Union européenne qui ont obtenu un droit de résidence légale en Pologne. Elle permet non seulement de vivre et de travailler en Pologne, mais aussi de voyager librement dans l’espace Schengen sans visa supplémentaire. Toutefois, ces dernières années, les cas de falsification de ces cartes se multiplient. Ces faux documents sont souvent utilisés par des individus cherchant un emploi en dehors de la Pologne, notamment en France, en Allemagne ou aux Pays-Bas.
Les cartes de séjour falsifiées représentent un problème sérieux, en particulier pour les employeurs qui embauchent des étrangers. Un employé utilisant des documents frauduleux expose l’employeur à des poursuites judiciaires. Dans des pays comme la France, l’Allemagne ou la Belgique, les inspections du travail vérifient régulièrement la légalité de l’emploi des travailleurs étrangers. En cas d’accident du travail, si les documents de l’employé sont frauduleux, l’employeur risque des conséquences graves, telles que des amendes importantes, une responsabilité civile et même des poursuites pénales.
La Pologne est devenue une destination migratoire populaire pour les citoyens de pays non membres de l’UE, notamment :
Pour beaucoup, la Pologne n’est pas une destination finale, mais un pays de transit. Ces étrangers voient souvent la Pologne comme un point de départ pour migrer vers d’autres pays de l’UE, tels que :
Cette tendance entraîne une augmentation des tentatives de légalisation de l’emploi dans des pays offrant des salaires élevés et des avantages sociaux attractifs grâce à des cartes de séjour polonaises falsifiées.
Une carte de séjour en Pologne offre de nombreux avantages, tels que :
Ces avantages rendent la carte de séjour très prisée, ce qui favorise malheureusement sa falsification.
Avant d’embaucher un étranger, il est essentiel de vérifier ses documents. Une carte de séjour doit être examinée pour :
Une aide professionnelle est disponible auprès du cabinet juridique SOS Legal, spécialisé dans la vérification des documents des étrangers. Leur service de vérification rapide coûte 100 euros hors TVA, un faible coût comparé aux pertes potentielles liées à l’embauche d’une personne avec des documents falsifiés.
Embaucher un travailleur étranger avec des documents illégaux comporte des risques importants pour les employeurs, notamment dans des pays comme l’Allemagne, la France ou les Pays-Bas. La Pologne, en tant que pays de transit, est devenue un point de départ commun pour les migrants hors UE, entraînant une augmentation des cartes de séjour falsifiées. Avant de signer un contrat, il est crucial de vérifier soigneusement les documents de l’employé. Faire appel à un cabinet juridique spécialisé, comme SOS Legal, est un moyen rapide et efficace de se protéger contre les conséquences juridiques.
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